[公開講座] 2025イスクラ人材教育プログラム
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今年、イスクラが実施する人材育成プログラムのご案内
不透明な経営環境の中、次世代リーダーには「考える力」と「実行する力」がますます求められています。
認められるリーダーとなるためには、経営環境を戦略的に捉え、自身の行動を通じて組織を動かす「実行力」が不可欠です。
本プログラムでは、以下の3つの力を高めることを目的としています
・Insight:リーダーの視点で経営状況を見極め、現状の課題を認識する力
・Leadership:組織戦略に基づいた成果志向のリーダーシップを確立し、実行力を強化する力
・Execution:実務に即した手法を習得し、組織学習を促進する力
イスクラオススメの教育プログラム(詳細は添付ファイルをご参照ください)
・営業力アップスキリング:6月12日~6月13日(営業職)
→ 「プロセスと力量」中心の分析を通じて営業力向上→実質的な行動変化→売上成長につながる戦略的教育課程
・上級管理者向けリーダーシップ・アセスメント:6月19日~6月20日(部長、役員、チーム長)
→ 単純間評価ではなく、教育と評価を結合した形で設計され、管理者として必要な核心力量を検証して開発する過程
※本プログラムは、他社参加者との交流を通じて学び合う「他流試合」形式で実施しますが、
貴社のニーズに応じてカスタマイズ対応も可能です。お気軽にご相談ください。
不透明な経営環境の中、次世代リーダーには「考える力」と「実行する力」がますます求められています。
認められるリーダーとなるためには、経営環境を戦略的に捉え、自身の行動を通じて組織を動かす「実行力」が不可欠です。
本プログラムでは、以下の3つの力を高めることを目的としています
・Insight:リーダーの視点で経営状況を見極め、現状の課題を認識する力
・Leadership:組織戦略に基づいた成果志向のリーダーシップを確立し、実行力を強化する力
・Execution:実務に即した手法を習得し、組織学習を促進する力
イスクラオススメの教育プログラム(詳細は添付ファイルをご参照ください)
・営業力アップスキリング:6月12日~6月13日(営業職)
→ 「プロセスと力量」中心の分析を通じて営業力向上→実質的な行動変化→売上成長につながる戦略的教育課程
・上級管理者向けリーダーシップ・アセスメント:6月19日~6月20日(部長、役員、チーム長)
→ 単純間評価ではなく、教育と評価を結合した形で設計され、管理者として必要な核心力量を検証して開発する過程
※本プログラムは、他社参加者との交流を通じて学び合う「他流試合」形式で実施しますが、
貴社のニーズに応じてカスタマイズ対応も可能です。お気軽にご相談ください。
첨부파일
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【公開講座】 人材育成プログラム_ISKRA_2025.pdf (2.6M)
1회 다운로드 | DATE : 2025-05-12 10:20:52
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